Elmúltam ötven és rá kellett jönnöm, hogy mindaz a tudás, melyet sok-sok iskolarendszerű képzésben megszereztem, mindaz a tapasztalat, melyet több mint 30 évnyi munkaviszony alatt összegyűjtöttem - nem piacképes!
Valami mást kellett találni! Nem állást, hanem haladást!
Lássuk, miről is van szó tulajdonképpen?
Egy nem hétköznapi lehetőség.
Miért van az, hogy sokan sokat dolgoznak, de kevesen keresnek igazi bevételt,
miközben a lehetőség a lábaik előtt hever?
Avagy hogyan teremtsünk anyagi biztonságot, amit unokáink is megköszönnek!
Avagy hogyan teremtsünk anyagi biztonságot, amit unokáink is megköszönnek!
(Örökölhető.)
Van számítógéped, internethozzáférésed?Valóban szeretnél otthonról, kötetlen időbeosztással komoly pénzt keresni?
Ha Neked mellékjövedelemre van szükséged, akkor, itt jó helyen jársz!
Az on-line OTTHONI MUNKA PROGRAM egy olyan rugalmas rendszert kínál Neked, amely melléktevékenységre, MAGYAR viszonyokra, lett kitalálva, de megfelelő sikeresség esetén főtevékenységben is végezhető.
A modern, interneten keresztül akár otthonról is elérhető "iroda" időtől és helytől független munkát tesz lehetővé, és garantálhatja Neked a sikert!
Tudod hányan "lógnak" a neten?
A YessPlussban te saját magadért vagy az üzletben, DE SOHASEM VAGY EGYMAGAD.
Ha te a hagyományos munkarendben dolgozol, tehát állásod van, akkor a munkaadód érdekében tevékenykedsz. Ha úgy határozol, hogy ott hagyod a céget és egy másik vidékre, költözöl, mindent le kell zárnod, mindent előröl kell kezdened.És még az a jobbik eset, ha te hagyod ott a céget és nem munkaadód dönt úgy, hogy rád már nincs szükség, ez manapság mindennapos. Már nincs biztos állás. Csak egy biztos, hogy semmi nem biztos.Ezzel ellentétben az MLM-mel foglalkozó cégeknél az a gyakorlat, hogy elköltözhetsz egy másik vidékére, sőt a világ másik felére, ott tovább dolgozhatsz ebben az üzletben anélkül, hogy elveszítenéd a hátrahagyott csoportod által létrehozott értéket.
A YessPlussban te saját magadért vagy az üzletben, DE SOHASEM VAGY EGYMAGAD.
Ha te a hagyományos munkarendben dolgozol, tehát állásod van, akkor a munkaadód érdekében tevékenykedsz. Ha úgy határozol, hogy ott hagyod a céget és egy másik vidékre, költözöl, mindent le kell zárnod, mindent előröl kell kezdened.És még az a jobbik eset, ha te hagyod ott a céget és nem munkaadód dönt úgy, hogy rád már nincs szükség, ez manapság mindennapos. Már nincs biztos állás. Csak egy biztos, hogy semmi nem biztos.Ezzel ellentétben az MLM-mel foglalkozó cégeknél az a gyakorlat, hogy elköltözhetsz egy másik vidékére, sőt a világ másik felére, ott tovább dolgozhatsz ebben az üzletben anélkül, hogy elveszítenéd a hátrahagyott csoportod által létrehozott értéket.
Akkor is van esélyed, ha az eladói tevékenység végzésére "rejtett gyártási hiba miatt", tökéletesen alkalmatlan vagy. (Úgy, mint én.)
Itt az ideje, hogy leálljunk barátaink zaklatásával, és elkezdünk olyan emberek után kutatni, akik valóban keresik az olyan fajta lehetőségeket, amelyeket mi kínálunk.
Mára már egyértelművé vált számomra, hogy a hálózati értékesítés, illetve reklám jövője itt, az Interneten van! Hiszem, hogy azokkal, akik most velem tartanak, és megtanulják a sikeres stratégiák kialakítását, az új technikák alkalmazását, fényévnyi előnyre teszünk szert versenytársainkkal szemben.
Az Interneten ugyanazok a kártyák vannak leosztva mindenkinek.
Nem a diplomától, hanem a szorgalomtól függ a teljesítmény!
Gondolj vissza, hogy mit neveltek beléd? Biztosan hallottad ezeket, a mondatokat:
„Hogyha majd iskolába jársz, és jó bizonyítványt szerzel magadnak, akkor egy nagyon jó állást fogsz kapni, és egy sikeres, patinás, nagy vállaltnál fogsz tudni majd dolgozni.”
És mit hallottál, amikor elkezdtél dolgozni? Ilyesmit:
„Ha hű maradsz a cégedhez, jól viseled magad, és keményen dolgozol, hetente akár 40 órát is az életedből - 45 éven keresztül - a munkádnak leszel hajlandó szentelni, és szép lassan előrejutsz a vállalati ranglétrán, akkor majd megérheted, hogy 62 éves korodban nyugdíjba mehess, és boldogan élvezd a még hátra lévő éveidet...”
Ezzel szemben mi történt? Örülsz, ha most ezt a leépítést még megúsztad. Vagy, ha nem úsztad, meg mit teszel? Hová mész dolgozni, hosszú hűséges munka után?
Hát igen, elmúltak már azok az évek, amikor a vállalti hűség fogalma - úgy a munkaadó, mint a munkavállaló részéről - még jelentett valamit.
Az Interneten ugyanazok a kártyák vannak leosztva mindenkinek.
Nem a diplomától, hanem a szorgalomtól függ a teljesítmény!
Gondolj vissza, hogy mit neveltek beléd? Biztosan hallottad ezeket, a mondatokat:
„Hogyha majd iskolába jársz, és jó bizonyítványt szerzel magadnak, akkor egy nagyon jó állást fogsz kapni, és egy sikeres, patinás, nagy vállaltnál fogsz tudni majd dolgozni.”
És mit hallottál, amikor elkezdtél dolgozni? Ilyesmit:
„Ha hű maradsz a cégedhez, jól viseled magad, és keményen dolgozol, hetente akár 40 órát is az életedből - 45 éven keresztül - a munkádnak leszel hajlandó szentelni, és szép lassan előrejutsz a vállalati ranglétrán, akkor majd megérheted, hogy 62 éves korodban nyugdíjba mehess, és boldogan élvezd a még hátra lévő éveidet...”
Ezzel szemben mi történt? Örülsz, ha most ezt a leépítést még megúsztad. Vagy, ha nem úsztad, meg mit teszel? Hová mész dolgozni, hosszú hűséges munka után?
Hát igen, elmúltak már azok az évek, amikor a vállalti hűség fogalma - úgy a munkaadó, mint a munkavállaló részéről - még jelentett valamit.
Ma már mindkét fél azt teszi, amit az érdekei leginkább megkívánnak.
A vállalatvezetés többnyire úgy véli, hogy a létszámcsökkentés jelentheti számára az egyedüli megoldást a cég nyereségességének megőrzésére.
Más esetben rájönnek arra, hogy egy negyvenen túli középvezető helyére ugyanannyi bérért, jobban megéri nekik két kezdő alkalmazottat felvenni. Ezek a fiatalok dupla annyi energiával hajlandók dolgozni, nincsenek még családi kötelezettségeik, és könnyebb őket rávenni a túlórázásra is.
Mindennek tudatában, ma egy alkalmazott, egy vállalthoz való belépésének első pillanatától kezdve, éber szemmel és nyitott fülekkel járva figyel fel minden kínálkozó lehetőségre. Egy jobban jövedelmező és több kedvezményt, jobb munkafeltételeket kínáló munkahelyre való rátalálás reményében ezt kell tennie.
Rádöbbennek, hogy pontosan azokat az éveket nem tölthetik a gyermekeik mellett, amikor a fejlődésük szempontjából leginkább szükség lenne rájuk.
A nyugdíjasok közül egyre többen jönnek rá, hogy kevés anyagi fedezettel rendelkeznek a jól megérdemelt nyugdíjas éveik méltó életkörülmények közötti eltöltéséhez.
Ha van egy lehetőség elhagyni a birkanyájat, akkor azt legalább nézd meg, tudj meg róla minél többet, hogy ne fél információk, legendák és tündérmesék alapján dönts a saját sorsodról.
És ma már az általam bemutatott trendek és lehetőségek bőven adnak lehetőséget az életed megváltoztatására!
Én így gondolom, és TE?
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése